ISO三體系是企業(yè)的萬金油,各行各業(yè)的招投標都需要ISO三體系資質(zhì)證書,企業(yè)如未申請ISO三體系認證,應(yīng)盡快導(dǎo)入,以備將來之需!
通常被大家稱為ISO三體系認證指的是什么呢?
ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證;
ISO14001:2015環(huán)境管理體系認證;
ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認證。
ISO三體系的共同點和側(cè)重點:
ISO9001、ISO14001及ISO45001均是組織全面管理的重要組成部分,它們分別從不同的側(cè)面規(guī)范組織的活動和行為。
如下:
ISO9001側(cè)重對組織產(chǎn)品質(zhì)量的管理;
ISO14001強調(diào)對組織的環(huán)境因素(氣、水、土、生態(tài)系統(tǒng)、公共環(huán)境等)的管理;
ISO45001是針對組織的職業(yè)健康安全進行管理(改善工作條件,消除事故隱患,控制職業(yè)危害,保護勞動者的安全與健康等)。
ISO三體系認證的效益:
1.質(zhì)量管理體系:穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量,減少客戶投訴,為客戶和潛在的客戶提供信心,提高企業(yè)信譽,直接有利于拓展市場。
2.環(huán)境管理體系:節(jié)約能源資源,降低企業(yè)各種管理成本和損失成本;持續(xù)達到排放、減少排污費用,提高效益,提高市場競爭力,為保護環(huán)境作貢獻。
3.職業(yè)健康安全管理體系:提升公司的企業(yè)形象;增強公司凝聚力;減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風險,達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營;進行內(nèi)部管理改善,避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失;善盡企業(yè)的國際社會責任;順應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流,突破貿(mào)易壁壘。
實施ISO三個標準的相同點:
1.組織實施管理的總方針和目標相同。
2.三項標準使用共同的過程模式結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)相似以方便使用。
3.體系的原理都是PDCA(計劃-執(zhí)行-檢查-改進)循環(huán)。
4.都需要有文化的管理體系。
5.都明確要有文件化的職責分工。
6.都提出了通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進。
7.都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。
8.都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。
9.都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓(xùn)教育。
10.都要求組織的最高管理者任命管理者代表,負責建立、保持和實施管理體系。
實施ISO三個標準最大的不同點是其對象不同:
1.組織按ISO 9001標準建立的質(zhì)量管理體系,其對象是顧客。
2.組織按ISO 14001標準建立的環(huán)境管理體系,其對象是社會和相關(guān)方。
3.組織按ISO 45001標準建立的職業(yè)健康安全管理體系,其對象是員工。
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